Вопросы и ответы о работе с Фаберлик

Чем текущий маркетинг-план Faberlic лучше для работы консультантов Фаберлик?

Во-первых, введены единоразовые выплаты (Квалификационные бонусы) за достижение консультантами новой ступени, начиная с Директора. Например, за достижение звания Директор — выплата 1 тыс. евро. На самых высоких уровнях бонусы за достижение звания составят от 100 тыс. до 1 млн. евро.

Во-вторых, расширена градация званий Директоров. При этом уменьшен шаг достижения следующего звания, т.е. Директорам Фаберлик легче шагать по этой лестнице.

В-третьих, Бонус Развития, который смогут получать директора, начиная со звания Бриллиантовый директор. Бонус Развития выплачивается по итогам года и составляет 30% от суммы всех квалификационных бонусов директоров вашей структуры (до следующего Бриллиантового директора).

В-четвёртых, директорские бонусы, начиная с уровня Серебряного директора, будут начисляться не с одного уровня, а с вниз по всей структуре, до того момента, пока аналогичный вид бонуса не получает ваш нижестоящий директор.

С какого возраста можно стать консультантом Фаберлик?

Начиная с 14 лет, с письменного согласия родителей.